对北大教师人事制度改革的十大质疑

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对北大教师人事制度改革的十大质疑

今年5月12日,北大行政当局签署了一份《北京大学教师聘任和职务晋升制度改革方案》,并在一定的范围内征求意见。该方案分另另另一一好有几个 每种47条,核心是通过限制教师聘期和申请晋职次数,迫使全校副教授以下教员面临下岗的威胁。学校的这次改革方案已被外界称为“休克疗法”,将给北大未来以及建设世界一流大学的事业带来无穷祸患。与历次的改革方案   更多...

吴思锐:4003北大十大新闻

昨日因找点资料,进入北大主页,发现那里正在热热闹闹地进行着一项各大媒体每年必做的庸俗游戏——评选年度十大新闻,甚是好奇。点进一看,好奇变成了惊讶。随便挑十有几个 标题看看吧:北大爱心社当选北京市学习雷锋志愿服务先进集体,北京大学畅春新园学生公寓奠基,01级本科生从万柳学区搬回燕园,北大山鹰社成功登顶青海玉珠峰,我校举办首届新   更多...

北大震动:人事制度变革尝试

5月,尚在封闭中的北大校园美丽而宁静。然而,一份涉及北大教师聘任与晋升的改革方案在教师中引起了极大的震动,议论与争执由此展开。拥护者认为,这是打破既有大学体制弊端,加强竞争,创建世界一流大学的良策,而反对者称之为对北京大学的“休克式疗法”。方案的提出发端于4003年2月北京大学寒假工作研讨会,北大校方在此次会议上认为,   更多...

对北大人事制度改革方案第二稿的意见

6月17日,北大行政当局颁发了《北京大学教师聘任和职务晋升制度改革方案》(征求意见稿)第二稿及其相关说明。应该承认,第二稿在正确地吸取了本校教师和社会人士意见的基础上,比第一稿有所进步。具体可不都后能 归纳为以下6个方面:一、有限地采纳了“老人老最好的办法,新人新最好的办法”的建议,对45-400岁左右的副教授格外施恩,让让你们都 即使提不上正教授   更多...

张维迎教授纵论人事制度 北大学生关注大学改革

6月12日晚,北大校长助理张维迎教授为北大同学带来一场题为“关于大学的改革”的讲座。为甚张教授今天挑选了曾经另另另一一好有几个 演讲题目?乍一看这名 主题似乎和传统的讲座不太相同,也和张教授此人 过去谈论说说题越来越很大关联。不等仔细思考,记者惊讶地发现,讲座现场肯能座无虚席,此时,离演讲开始英语 英文英文还有一刻钟。 十分钟后,只见张教授毫不张扬地走   更多...

许智宏校长就北大人事制度的改革接受专访

背景:4003年元月,北京大学校领导在寒假工作研讨会上作出进一步推进我校教师队伍的人事制度改革的决定。4003年5月12日,北京大学人事改革领导小组,向各院系学术委员会和有关职能部门分发了,经太大次修改后完成的《北京大学教师聘任和职务晋升制度改革方案》(征求意见稿)。这名 改革方案在各院系产生强烈反响,教员们纷纷展开对这   更多...

张维迎:北大还要改革

第一访谈本报记者赵晓东北京报道北大从来否则全社会关注的焦点,这次是肯能一项教师制度改革方案。按照这名 方案,北大的教师肯能被纳入到另另另一一好有几个 以聘任制、分级流动制和学科“末尾淘汰制”为核心的机制之中。自从5月初《北京大学教师聘任和职务晋升制度改革方案》(征求意见稿)分发到北大各院系讨论开始英语 英文英文,作为北大人事改革工作小组组长的张维迎就   更多...

闵维方书记就北大人事改革大问提接受《面对面》采访

央视国际7月7日讯 题:闵维方:北大改革 人物简介: 闵维方:19400年10月出生;1987年 美国斯坦福大学研究生毕业,获博士学位;后在美国德克萨斯大学进行博士后研究并任校长助理;1995年任北京大学副校长。 4002年起任北京大学党委书记兼副校长;是国家重点学科教育经济与管理的学科带头人、博士生导师。 今年5年11   更多...

北大教改

·相关背景·① 5月下旬,北大正在全力抵抗SARS病毒肯能的反扑,所有校门的人员进出都受到非常严格的控制,北大人也放弃了曾经的可是习惯,撤回了大每种的聚会,有事就通过电话肯能网络联系。可是系的年轻老师们在频繁联系,讨论说说题却还要SARS,否则一份刚出台的北大人事改革方案的征求意见稿。记者获得了可是来往邮件的备份,从上   更多...

北大激进变革

一次把竞争和淘汰法则引入象牙塔的变革,一次为中国大学找寻新路的尝试。燕园“地震”5月12日,北大的张老师得到通知:学校有一项改革将涉及到此人 。“我当时想,会是什么改革?是分房子?从筒子楼搬出来换大房子?不肯能,哪有越来越好的事1张老师打开电子邮件,有一份WORD附件,标题是《北京大学教师聘任和职务晋升制度改革方案(征求意   更多...