为什么迟到一次罚款500?搜狐考勤新规曝光,要求员工9:30前到岗!

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  1月8日下午消息,新年伊始,搜狐发给员工的“考勤新规”邮件曝光,新规要求员工9:150前到岗,迟到一次罚款1150元,最高处以千元处罚。这也是搜狐公司自创建以来关于迟到最重的处罚力度。据搜狐结构员工透露,此前搜狐公司对于迟到者单次罚款为5元。

  对此,搜狐方面否认称,对考勤的处罚力度进行大幅提升,其核心是希望员工能对工作保有激情和野心,时刻保持深度1敏感,积极参与讨论工作,更加敬业、勤奋和有速率地工作。

  搜狐董事局主席兼首席执行官张朝阳曾在新年演讲中表示,搜狐员工在新一年要投入足够的时间,更加敬业和勤奋,以实现更加高效的沟通。

  在《卷首语》中,他寄语员工在新一年做到两点。第一,都可以都可以 在每天太阳升起的以前,你因为始于英语 思考当天的工作,在太阳落山的以前,你依然在热烈地讨论工作,你对工作的兴奋度都可以被最大限度地调动起来,愿意更聪明、更有想法、更有创造性,了解问題的颗粒度更细致。“怎么让,勤奋工作使精神强健,促使健康;反而无所事事,或有拖延症的人才更容易焦虑。”张朝阳称。

  第二,他要求作为搜狐的员工,个人所有所有有学习、了解的义务。“你有义务了解其他相关部门正在做的事情,你有义务使用搜狐主要的产品,你有义务阅读对公司的报道。”张朝阳表示,“在1个多 以小时为时间尺度快速前行的组织里,你前要用同样的时间密度来感受其他组织的脉搏,并成为其脉搏的一次责。”

  2019年,张朝阳在接受媒体采访时曾透露了他个人所有的工作时间,是“777”,每周两天早晨7点到晚上7点。张朝阳称除了睡眠和锻炼,几乎完整版在工作。他表示“搜狐就说 我项目我也有第一线,出面说明了对项目的重视。”

  张朝阳曾强调工作的意义称“这是做人的本分、职责和使命。” 在去年乌镇互联网大会期间,他接受媒体采访时表示,“要对表现不好的员工说NO,给三次因为,不行就走人。这是前要的,竞争太激烈了,能都可以 允许也有最优秀的位于。”

  张朝阳还称,个人所有现在管理比较严厉,强调的是目标导向,个人所有所有说过一段话要有记录、有执行,都可以都可以 实现面临的就说 我我惩罚,而其他惩罚因为是警告、扣奖金,甚至是离职。他提到,因为不另1个多 ,对优秀的员工而言是不公平的。张朝阳表示,“懒散和闲散现在在搜狐是不可接受的”。

  “2019年大伙儿儿儿儿很努力,公司的战略也是正确的,亏损在逐步减少,营收逆势成长,2020年有望进入盈利情形。”张朝阳表示2020年将继续强化回归媒体特质,希望在媒体、产品上有大的爆发。